60 horas
Teleformación
Tras el desarrollo de la actividad formativa se pretende que el alumnado:
Comprender los aspectos legales fundamentales relacionados con los contratos laborales en España, incluidos los tipos de contratos, su redacción, modificaciones y extinción, y su relación con la normativa vigente.
Adquirir las competencias necesarias para elaborar y gestionar nóminas de acuerdo con la legislación española, incluyendo el cálculo de salarios, deducciones y retenciones.
Dominar los trámites y procedimientos relativos a la Seguridad Social, incluyendo el alta, baja y variaciones en el sistema, así como la gestión de las cotizaciones y la relación con los trabajadores.
Fomentar la capacidad para aplicar correctamente la normativa sobre contratos laborales, nóminas y Seguridad Social en situaciones reales, en el contexto de una empresa u organización.
Capacitar a los participantes para la correcta gestión administrativa de los recursos humanos, contribuyendo a la mejora de la eficiencia organizativa y el cumplimiento legal de la empresa en relación con las obligaciones laborales.