60 horas

Teleformación

Tras el desarrollo de la actividad formativa se pretende:

• Conocer en profundidad la normativa vigente en materia de protección de datos personales, con especial atención al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y a la Ley Orgánica 3/2018.
• Identificar las obligaciones legales de las organizaciones, entidades sindicales y empresas en el tratamiento y custodia de información personal.
• Aplicar correctamente los principios de licitud, transparencia y responsabilidad proactiva, garantizando el cumplimiento normativo en la gestión de datos laborales.
• Distinguir los distintos roles y figuras implicados en la protección de datos (responsable, encargado, delegado, interesado, etc.) y sus funciones específicas.
• Analizar los derechos de las personas trabajadoras en materia de privacidad y uso de la información en entornos digitales.
• Evaluar los riesgos asociados al tratamiento automatizado de datos y establecer medidas de seguridad técnicas y organizativas adecuadas.
• Integrar la cultura de protección de datos en la gestión sindical, la comunicación institucional y la negociación colectiva.
• Promover un uso ético y seguro de la información, contribuyendo a la transparencia, la confianza y la responsabilidad social de las organizaciones.

Módulo 1: Marco normativo en materia de protección de datos (10 h

• Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD).
• Principios básicos: licitud, lealtad, transparencia y minimización de datos.
• Evolución legislativa y contexto europeo de la protección de datos

Módulo 2: Sujetos y responsabilidades en el tratamiento de datos (10 h)

• Responsables y encargados del tratamiento.
• Delegado de Protección de Datos (DPD): funciones y competencias.
• Registro de actividades y contratos de tratamiento.

Módulo 3: Derechos de las personas y gestión de solicitudes (10 h)

• Derechos ARSULIPO: acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.
• Procedimientos para la atención de derechos.
• Mecanismos de reclamación ante la AEPD.

Módulo 4: Seguridad de la información y medidas técnicas (10 h)

• Análisis de riesgos y evaluación de impacto.
• Medidas de seguridad en entornos digitales y de teletrabajo.
• Gestión de incidentes y brechas de seguridad.

Módulo 5: Protección de datos en el ámbito laboral y sindical (10 h)

• Tratamiento de datos de personas trabajadoras.
• Videovigilancia, control horario y dispositivos digitales.
• Confidencialidad en procesos de negociación colectiva.

Módulo 6: Buenas prácticas, auditoría y cumplimiento normativo (10 h)

• Elaboración de políticas internas y códigos de conducta.
• Auditorías periódicas y documentación obligatoria.
•  Cultura de privacidad y formación continua del personal