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Duración

60 horas

Modalidad

Teleformación

Objetivos

Con este curso, las personas participantes serán capaces de fomentar la participación y el análisis colectivo para mejorar la capacidad de intervención de estos en el ámbito laboral, analizando el ámbito socio-económico y laboral, las políticas de desarrollo así como el futuro de las organizaciones sindicales.

Contenidos

UNIDAD DIDÁCTICA 1 ÁMBITO SOCIO LABORAL

  1. Legislación Laboral
  2. Fuentes de derecho del trabajo
  3. Seguridad Social: Regímenes especiales (REAS/Empleados/as de Hogar)
  4. Inspección de trabajo y Seguridad social
  5. Contratación
  6. Extinción del contrato de trabajo: El despido
  7. Subrogación empresarial
  8. Empresas de trabajo temporal
  9. Subcontratas
  10. La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la legislación española y la jurisprudencia (últimas reformas ‘violencia de género’ ‘conciliación de la vida profesional y personal’. . .)
  11. Legislación Sindical
  12. Marco Jurídico de la libertad sindical
  13. La Ley Orgánica de libertad sindical
  14. Negociación Colectiva
  15. Convenio colectivo estatutario
  16. Ámbito de aplicación
  17. Legitimación para negociar
  18. Contenido del Convenio
  19. La transversalidad de género en la negociación colectiva
  20. Diálogo Social o Política Institucional
  21. Planteamiento del diálogo social en la Organización
  22. Actuaciones a realizar
  23. La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el dialogo social. (ANC 2003)

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ECONOMÍA Y RELACIONES INTERNACIONALES:

  1. Economía
  2. Fórmula jurídica de la empresa y análisis de la propiedad
  3. Derecho de los trabajadores a obtener información financiera
  4. Las cuentas anuales
  5. Cómo acceder a las cuentas anuales
  6. Análisis financiero
  7. Análisis económico
  8. Productividad del factor trabajo
  9. El impacto que en el PIB tiene el trabajo no asalariado (trabajo doméstico)
  10. Unión Europea
  11. Visión de conjunto de la U. E.
  12. Los valores y Objetivos de la Unión Europea
  13. La ciudadanía europea y los derechos fundamentales
  14. Las competencias de la U E.
  15. Instrumentos jurídicos (vinculantes y no vinculantes) que las Instituciones utilizarán para ejercer las competencias de la Unión
  16. Las instituciones y órganos de la Unión Europea
  17. Mercado interior
  18. Política económica y monetaria
  19. Política social
  20. El principio de igualdad de trato y la prohibición de discriminación por razón de sexo en el derecho comunitario
  21. Sindicalismo Internacional
  22. La globalización y su gobierno
  23. La visión de género en un mundo globalizado. Conferencias Mundiales sobre el adelanto de las mujeres, organizadas por Naciones Unidas
  24. La OIT
  25. Las Instituciones Financieras Internacionales: Fondo Monetario
  26. La Organización Mundial de Comercio
  27. Las organizaciones sindicales europeas e internacionales: CES, CIOSL, CMT

UNIDAD DIDÁCTICA 3. POLÍTICAS DE DESARROLLO

  1. Igualdad de oportunidades y no discriminación entre los géneros
  2. Introducción de las técnicas de planificación, desarrollo y evaluación de acciones positivas
  3. Directivas y Recomendaciones Europeas
  4. La igualdad de oportunidades en acción
  5. Los planes de igualdad en el seno de las empresas
  6. La importancia del lenguaje como elemento de visibilización de las mujeres
  7. Salud Laboral y Medio Ambiente
  8. Trabajo y salud
  9. Legislación y salud laboral
  10. Organización de la prevención
  11. El delegado/a de prevención
  12. El Comité de Seguridad y Salud
  13. Los Servicios de prevención
  14. Las Mutuas de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
  15. La evaluación de riesgos
  16. Trabajo y medioambiente
  17. Acción sindical en medioambiente
  18. Identificación de riesgos medioambientales
  19. Herramientas de intervención
  20. Sistemas de Gestión medioambiental. (SGMA)
  21. Los riesgos del trabajo desde una perspectiva de género
  22. Inmigración, extranjería y asilo
  23. Situación sociolaboral y política sindical de inmigración
  24. Situación de la normativa española, europea e internacional
  25. El tráfico de personas con fines de explotación laboral y sexual

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACTUALIZACIÓN EN HABILIDADES DE DIRECCIÓN:

  1. Desarrollo de Habilidades de Dirección
  2. Liderazgo
  3. Motivación
  4. Organización y Dirección de Equipos
  5. Comunicación y Negociación. Definición de conceptos: multiculturalidad/interculturalidad/fusión cultural/ integración/estereotipos/prejuicios/.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS ORGANIZACIONES SINDICALES COMO HERRAMIENTAS DE FUTURO:

  1. Presente y futuro de la Organización
  2. Desarrollo de cuadros sindicales
  3. Políticas afiliativas
  4. Servicios de Valor Añadido
  5. Servicios Jurídicos
  6. Desarrollo de acciones positivas para una mayor representación de mujeres en los órganos de dirección y representación de las organizaciones sindicales