Duración
60 horas
Modalidad
Teleformación
Objetivos
Tras el desarrollo de la actividad formativa se pretende que el alumnado:
- Comprenda la importancia de la igualdad de género en el ámbito laboral y su impacto en la empresa.
- Conozca la normativa legal relacionada con los Planes de Igualdad en España y en el contexto internacional.
- Desarrolle habilidades para analizar la situación de igualdad en la empresa y diseñar planes de acción efectivos.
- Promueva la participación activa de los empleados en la implementación y seguimiento de los Planes de Igualdad.
- Fomente una cultura organizacional inclusiva y respetuosa con la diversidad.
Contenidos
- Introducción a la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral:
- Conceptos fundamentales y su relevancia.
- Beneficios de la igualdad de género para la empresa.
- Marco Legal de los Planes de Igualdad:
- Legislación nacional e internacional.
- Diagnóstico de Igualdad en la Empresa:
- Herramientas para evaluar la situación de igualdad.
- Identificación de brechas y áreas de mejora.
- Diseño y Desarrollo de Planes de Igualdad:
- Medidas concretas para promover la igualdad.
- Integración de la perspectiva de género en políticas y prácticas laborales.
- Participación y Comunicación en la Implementación de Planes de Igualdad:
- Estrategias para involucrar a empleados y directivos.
- Comunicación efectiva sobre las iniciativas de igualdad.
- Medición y Evaluación de Resultados:
- Indicadores clave de desempeño para medir el progreso.
- Evaluación de la efectividad de las medidas implementadas.
- Gestión del Cambio hacia una Cultura de Igualdad:
- Superación de resistencias.
- Formación y sensibilización.
- Inclusión de la Perspectiva de Género en la Toma de Decisiones:
- Implicaciones éticas de la toma de decisiones basada en la igualdad.
- Buenas Prácticas en Igualdad de Género:
- Adaptación de experiencias positivas a contextos empresariales específicos.
- Auditoría y Certificación de Planes de Igualdad:
- Procedimientos y requisitos para obtener la certificación.
- Importancia de la auditoría en la mejora continua.
- Casos Prácticos y Simulaciones:
- Aplicación de conocimientos a situaciones laborales simuladas.
- Análisis de casos reales de implementación de Planes de Igualdad.
- Ética y Compromiso Social:
- Valores éticos en la promoción de la igualdad.
- Responsabilidad social empresarial.