10 horas

Teleformación

Tras el desarrollo de la acción formativa se pretende que las personas participantes:

1. Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de prevenir y abordar el acoso en el entorno laboral.
2. Proporcionar conocimientos sólidos sobre los diferentes tipos de acoso y sus manifestaciones.
3. Familiarizar a los participantes con la legislación y normativas relacionadas con el acoso laboral.
4. Desarrollar habilidades para identificar situaciones de acoso y actuar de manera efectiva.
5. Promover la empatía y la comprensión en la gestión de casos de acoso.
6. Capacitar a los participantes en la elaboración e implementación de protocolos de prevención y actuación.
7. Facilitar herramientas para la intervención y apoyo a las víctimas de acoso.
8. Fomentar la creación de entornos laborales seguros y libres de acoso.

1. Definición y tipos de acoso en el ámbito laboral.
2. Marco legal y normativo en relación con el acoso laboral.
3. Factores que contribuyen al acoso y su impacto en el bienestar laboral.
4. Reconocimiento de señales y comportamientos indicativos de acoso.
5. Procedimientos de denuncia y canales de comunicación en casos de acoso.
6. Desarrollo de habilidades de comunicación y empatía en la gestión de casos de acoso.
7. Diseño e implementación de políticas y protocolos internos contra el acoso.
8. Intervención y apoyo a las víctimas de acoso: aspectos emocionales y legales.
9. Prevención del acoso: promoción de la cultura organizacional positiva.
10. Casos prácticos y análisis de situaciones reales.
11. Rol de los líderes y equipos de recursos humanos en la prevención y gestión del acoso.
12. Evaluación y revisión continua de los protocolos de actuación.