10 horas

Presencial (Aula Virtual)

Tras el desarrollo de la acción formativa se pretende que las personas participantes:

• Tras la finalización de la acción formativa se pretende que alumnado haya adquirido las siguientes habilidades
  y conocimientossobre la extinción de las relaciones laborales y los despidos
• Dotar a los responsables de la negociación colectiva de conocimientos actualizadossobre la extinción en la
  relación laboral.
• Conocer los diferentes acuerdos y aspectos legalessobre los despidos Objetivos y disciplinarios.
• Aprender cuales son las causas de un despido improcedente y otras razones de extinción en la relación
  laboral.
• Conocer las novedades legales al respecto de la extinción laboral

1. Extinción de la relación laboral; los diferentes motivos por los que se puede dar una situación de extinción
   en el contrato laboral:
   1. Extinción por voluntad del trabajador/a
   2. Extinción por voluntad de la empresa en este caso
   3. Otras causas de extinción del contrato como la finalización de un contrato temporal o la jubilación.
   1. Despidos Objetivos: causas y requisitos formales
   2. Despidos disciplinarios: causas y requisitos formales
   3. Efectos del despidoTipos de despidos (con ejemplos y casos prácticos)
2. Improcedencia del despido. Nulidad
   1. Causas de nulidad:
      1. Objetiva
      2. No objetiva
3. Otras causas de extinción laboral
   1. Sentencias tribunales existentes
   2. Casos prácticos