60 horas

• Fecha de inicio: 11/11/2024
• Fecha de fin: 16/01/2025

Teleformación

Tras el desarrollo de la actividad formativa se pretende que el alumnado:

• Comprenda la importancia de la igualdad de género en el ámbito laboral y su impacto en la empresa.
• Conozca la normativa legal relacionada con los Planes de Igualdad en España y en el contexto internacional.
• Desarrolle habilidades para analizar la situación de igualdad en la empresa y diseñar planes de acción efectivos.
• Promueva la participación activa de los empleados en la implementación y seguimiento de los Planes de Igualdad.
• Fomente una cultura organizacional inclusiva y respetuosa con la diversidad.

1. Introducción a la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral.
2. Marco Legal de los Planes de Igualdad.
3. Diagnóstico de Igualdad en la Empresa.
4. Diseño y Desarrollo de Planes de Igualdad.
5. Participación y Comunicación en la Implementación de Planes de Igualdad.
6. Medición y Evaluación de Resultados.
7. Gestión del Cambio hacia una Cultura de Igualdad.
8. Inclusión de la Perspectiva de Género en la Toma de Decisiones.
9. Buenas Prácticas en Igualdad de Género.
10. Auditoría y Certificación de Planes de Igualdad.
11. Casos Prácticos y Simulaciones.
12. Ética y Compromiso Social.