10 horas

• Aula virtual 1: Lunes 20/01/2025 en horario de 16:00 a 18:00
• Aula virtual 2: Miércoles 22/01/2025 en horario de 16:00 a 18:00
• Aula virtual 3: Lunes 27/01/2025 en horario de 16:00 a 18:00
• Aula virtual 4: Miércoles 29/01/2025 en horario de 16:00 a 18:00
• Aula virtual 5: Lunes 03/02/2025 en horario de 16:00 a 18:00

Presencial (Aula Virtual)

Tras el desarrollo de la actividad formativa se pretende que el alumnado:

• Comprenda los principios y normativas legales relacionadas con la distribución y control de la jornada laboral.
• Desarrolle habilidades para diseñar horarios eficientes y adaptados a las necesidades de la organización y los empleados.
• Conozca las herramientas tecnológicas disponibles para el registro y seguimiento de la jornada laboral.
• Implemente estrategias para optimizar la distribución del tiempo y recursos en el ámbito laboral.
• Aprenda a manejar situaciones y excepciones en la jornada laboral de manera justa y equitativa.
• Promueva la conciliación entre la vida laboral y personal a través de una gestión efectiva de la jornada.
• Mejore la comunicación y colaboración entre empleadores y empleados en relación con la distribución de la jornada.

1. Introducción a la gestión de la jornada laboral: importancia y beneficios.
2. Marco legal y normativas relacionadas con la jornada laboral.
3. Diseño de horarios: principios básicos y consideraciones.
4. Herramientas tecnológicas para el registro y control de la jornada.
5. Flexibilidad laboral: modalidades y buenas prácticas.
6. Estrategias para la optimización del tiempo y recursos.
7. Situaciones especiales: horas extras, turnos rotativos, teletrabajo, entre otros.
8. Conciliación laboral y personal: políticas y prácticas.
9. Comunicación efectiva en la gestión de la jornada laboral.
10. Evaluación y mejora continua de los horarios laborales.